Ledarskap
Jimmy har haft en viktig roll i att leda AMCS till exponentiell tillväxt, från ett litet nystartföretag år 2003 till ett internationellt erkänt företag år 2016.
En stark ledningsgrupp kombinerat med många förvärv har lett till att företaget nådde nya milstolpar vad gäller intäkter, kundförvärv och global expansion under 2016.
Före Jimmy medgrundade AMCS arbetade han på Analog Devices i 10 år där han hade en rad olika tekniska befattningar och chefsbefattningar, varav den senaste var Head of Automation. Jimmy har en 1st Class Honour’s Degree i matematik och fysik samt en Masters i datorsystem och har fått olika utmärkelser som årets exportör 2013 vid Limerick Chamber Regional Business Awards och finalist i Ernst & Young Entrepreneur of the Year 2013.
Michael leder AMCS affärsverksamhet i Amerika. Han har över 20 års global erfarenhet av programvara för snabbväxande företag, SaaS och företagslösningar.
Han har över 20 års global erfarenhet av programvara för snabbväxande företag, SaaS och företagslösningar.
Michael började på AMCS från Lochbridge, där han var Chief Operating Officer. Som COO ledde han avdelningarna för försäljning, marknadsföring, tjänsteleverans och kundrelationer på ett företag som verkar inom sakernas internet. Innan Michael började arbeta på Lochbridge hade han befattningen som Senior Vice President på MicroStrategy (MSTR), ett företag som verkar inom programvara för affärsinformation och analys. Han ansvarade över globala tjänster och kanaler och hörde till ledningsgruppen som ökade intäkterna från 320 till 580 miljoner US-dollar. Michael var tidigare Vice President för tjänster och drift på PTC (PTC), ett företag inom produktlivscykelhantering värt över 1 miljard US-dollar. Han har en MBA från Babson College.
Freddie leder försäljnings-, leverans- och supportgrupperna för Europa, Mellanöstern och Afrika samt Australien och Nya Zeeland.
Han har lång erfarenhet av programvaru- och tekniklösningsbranschen. Innan Freddie började arbeta hos AMCS var han VP/GM Applications & Enablement för Tektronix Communication, ett Danaher-företag, och han hade befattningen som Chief Development Officer hos NewBay Software i 5 år. Han har en BSc (Hons) i datorsystem från University of Limerick.
Conor har en lång meritlista inom ekonomifunktioner och arbete med snabbväxande företag.
Där han har haft internationella ekonomiroller hos företag som Digicel i Papua Nya Guinea, Kina och andra platser.
Han är en auktoriserad revisor med en Masterexamen i redovisning.
Mark är en IT-chef med över 20 års erfarenhet av avfalls- och återvinningsbranschen.
Som CEO för GMT Europe, ett företag som förvärvades av AMCS år 2016, ledde han företaget till internationell tillväxt och genomförde flera framgångsrika förvärv.
Mark har fungerat som förespråkare på avfalls- och återvinningsmarknaden med ett nära samarbete med produktteamen för att se till att IT-lösningarna alltid ligger i framkant och får nya funktioner och möjligheter.
Eamon började på företaget i februari 2007 och leder AMCS teknikutveckling.
Innan Eamon började hos AMCS arbetade han 20 år inom elektronikbranschen, där han hade en rad olika befattningar inom produktutveckling, teknikhantering och projektledning i USA, Irland, Japan och Taiwan.
Eamon har en B.S. i elektroteknik från Trinity College, Dublin samt en MS och PhD i elektronik och sensorteknik från University College Cork. Eamon är en uppfinnare med 14 beviljade patent i USA och Europa.
Leonard har lång erfarenhet av utveckling av affärsprocesser i teknikbranschen efter att ha arbetat hos Dell i 18 år.
Han har levererat framgångsrika förändringsinitiativ genom att leda varierande strategiska globala projekt inom finansiella tjänster, fusioner och förvärv, försörjningskedja, tillverkning, materialhantering och externa partner.
Leonard har en BSc (Hons) i industriteknik och en first class honours Masters i projektledning.
Noreen leder personalfunktionen hos AMCS. Hon har över 10 års erfarenhet av personalhantering hos multinationella företag som ALPS Electric and Cabletron Systems.
Och ytterligare 10 års erfarenhet som Senior HR Consultant i flera olika branscher.
Hon har en Graduate Diploma i personaladministration och är en kvalificerad Executive Coach.
